Es gibt also nicht irgendwelche Menschen, die von außerhalb kommen und den Beschäftigten bei DJH-Bayern sagen, was sie fordern sollen. ver.di ist somit nicht irgendetwas von außen, sondern ver.di sind die Kollegen im Betrieb, die sich das Ziel gesetzt haben, ihre Arbeitssituation zu verbessern und transparent zu machen.
Wer mit Zielen nicht einverstanden ist oder Forderungen vermisst, der sollte deshalb nicht zu Hause oder in der Pause jammern, sondern diese Dinge aktiv bei unseren Treffen einbringen. Denn dadurch, dass wir uns austauschen und miteinander diskutieren, können wir konkrete Probleme benennen und Wege finden wie wir sie lösen.
Nimm gerne Kontakt auf via Mail: djh.blogger(at)googlemail.com
Ziele konkret:
- mehr Transparenz und Sicherheit für uns, also den Mitarbeitern
- möglichst alle Betroffene schnell und einfach auf dem Laufenden halten
- Aufklärung und dadurch Stärkung unserer Rechte
- Grenzen des Arbeitgebers klar aufzeigen
- einen Haus-Tarifvertrag erreichen
- Gleiche Arbeit - gleiche Bezahlung - und dies bayernweit
- Willkür der Hausleitungen/Herbergseltern muss beendet werden, durch die Vergabe der goldenen Zitrone an die entsprechenden Häuser
- Leistungsdruck und Arbeitsverdichtung schafft keine Gästefreundlichkeit. Auch nicht durch Anweisungen, die mit dem eigentlichen "Job" nichts zu tun haben. Dies muss gestoppt werden!
- Solidarische sich bekennen, mit anderen Angestellten, auch außerhalb der DJH-Bayerns
Diese Punkte sind dynamisch zu verstehen. Wir werden sie immer wieder diskutieren, verändern und logischer weise erreichte Ziele dann auch streichen.
Zusammen werden wir diese umsetzen, DANK DIR mehr WIR!
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Ziele konkret:
- mehr Transparenz und Sicherheit für uns, also den Mitarbeitern
- möglichst alle Betroffene schnell und einfach auf dem Laufenden halten
- Aufklärung und dadurch Stärkung unserer Rechte
- Grenzen des Arbeitgebers klar aufzeigen
- einen Haus-Tarifvertrag erreichen
- Gleiche Arbeit - gleiche Bezahlung - und dies bayernweit
- Willkür der Hausleitungen/Herbergseltern muss beendet werden, durch die Vergabe der goldenen Zitrone an die entsprechenden Häuser
- Leistungsdruck und Arbeitsverdichtung schafft keine Gästefreundlichkeit. Auch nicht durch Anweisungen, die mit dem eigentlichen "Job" nichts zu tun haben. Dies muss gestoppt werden!
- Solidarische sich bekennen, mit anderen Angestellten, auch außerhalb der DJH-Bayerns
Diese Punkte sind dynamisch zu verstehen. Wir werden sie immer wieder diskutieren, verändern und logischer weise erreichte Ziele dann auch streichen.
Zusammen werden wir diese umsetzen, DANK DIR mehr WIR!